LD/T 71.5-2009《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》

LD/T 71.5-2009《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》基本信息

标准号：LD/T 71.5-2009

中文名称：《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》

发布日期：2009-09-07    

实施日期：2009-10-01

发布部门：人力资源和社会保障部    

LD/T 71.5-2009《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》介绍

人力资源与社会保障部发布了《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》（LD/T 71.5-2009），并于2009年10月1日起正式实施。

一、标准适用范围

《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》（LD/T 71.5-2009）适用于轨道交通装备制造业中从事钻床加工的企业和个人。该标准为企业提供了一个统一的劳动定额制定和管理的参考依据，有助于提高劳动生产率和产品质量。

二、钻床加工劳动定额的制定原则

1、科学性原则：劳动定额的制定应基于科学的方法和数据，确保劳动定额的合理性和准确性。

2、实用性原则：劳动定额应符合实际生产情况，具有可操作性和可执行性。

3、公平性原则：劳动定额的制定应充分考虑不同岗位、不同技能水平的劳动者，确保公平合理。

4、动态性原则：劳动定额应根据生产条件、技术进步等因素的变化进行适时调整。

三、钻床加工劳动定额的主要内容

1、劳动定额的分类：根据加工对象、加工方法、加工精度等因素，将劳动定额分为不同类别。

2、劳动定额的计算方法：明确了劳动定额的计算公式和计算方法，为企业提供了一个标准化的计算过程。

3、劳动定额的确定方法：根据实际情况，采用经验法、统计法、工作测量法等方法确定劳动定额。

4、劳动定额的调整方法：明确了劳动定额的调整原则和调整方法，确保劳动定额的适应性和灵活性。

四、钻床加工劳动定额的管理

1、劳动定额的制定：企业应根据标准要求，结合自身实际情况，制定符合生产需要的劳动定额。

2、劳动定额的实施：企业应将劳动定额纳入生产管理，确保劳动定额的执行和落实。

3、劳动定额的监督检查：企业应定期对劳动定额的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行调整和改进。

4、劳动定额的信息化管理：企业应建立劳动定额信息化管理系统，提高劳动定额管理的效率和准确性。

《轨道交通装备制造业 钻床加工劳动定额》（LD/T 71.5-2009）的发布和实施，对于规范轨道交通装备制造业的钻床加工劳动定额制定和管理，提高劳动生产率和产品质量，保障劳动者权益具有重要意义。企业应认真贯彻执行该标准，不断提高劳动定额管理水平。