GB/T 14776-1993《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》

GB/T 14776-1993《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》基本信息

标准号：GB/T 14776-1993

中文名称：《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》

发布日期：1993-01-02    

实施日期：1994-07-01

发布部门：国家技术监督局    

归口单位：全国人类工效学标准化技术委员会    

起草单位：中国标准化信息分类编码所

中国标准分类号：A25人类工效学

国际标准分类号：13.180人类工效学

GB/T 14776-1993《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》介绍

GB/T 14776-1993《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》是由国家技术监督局于1993年1月2日发布的一项国家标准，该标准于1994年7月1日正式实施。

一、标准内容

1、设计原则：标准提出了工作岗位尺寸设计应遵循的基本原则，包括人体尺寸、工作姿势、工作强度等因素的综合考虑，以满足不同人群的需求。

2、尺寸数值：标准提供了工作岗位尺寸的具体数值，包括工作台高度、工作台深度、座椅高度等，这些数值是根据人体工程学原理和大量实验数据得出的。

3、设计方法：标准介绍了工作岗位尺寸设计的方法，包括人体测量、工作姿势分析、工作强度评估等，为设计者提供了科学的设计依据。

4、应用领域：标准适用于各种工作岗位尺寸的设计，包括办公室、工厂、实验室等不同环境。

5、安全要求：标准还对工作岗位尺寸设计中的安全要求进行了规定，确保工作环境的安全性。

二、标准意义

1、提高工作效率：合理的工作岗位尺寸设计可以减少工人的疲劳，提高工作效率。

2、降低职业病风险：符合人体工程学的工作岗位尺寸设计可以降低职业病的发生，保护工人健康。

3、提升工作环境舒适度：标准引导设计者关注工作环境的舒适度，提高工人的工作满意度。

4、促进工效学研究：标准的实施为工效学研究提供了实践平台，推动了工效学学科的发展。

三、标准应用

GB/T 14776-1993标准在实际应用中，设计者应结合具体工作环境和工人特点，灵活运用标准中的设计原则和数值，进行工作岗位尺寸设计。还应定期对工作环境进行评估和调整，以满足不断变化的工作需求。