《用人单位用人形式分类与代码》执行标准号

“用人单位用人形式分类与代码”的标准号是：GB/T 16502-2009

GB/T 16502-2009《用人单位用人形式分类与代码》由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会于2009-05-06发布，并于2009-11-01实施。

该标准的起草单位为中国标准化研究院、人力资源和社会保障部；起草人是张艳琦、张爱、柳盛学、戴瑞敏、戴北  。

“用人单位用人形式分类与代码”介绍

用人单位的用人形式分类是为了更好地规范和指导劳动关系，保障雇员权益，同时促进劳动市场的健康有序发展而设置的一种管理方式。这种分类通常基于劳动合同的性质、期限以及工作内容的特点，将用人形式细化为若干类别，并赋予相应的代码以便进行统一管理和统计。

在常见的分类中，用人单位用人形式可能包括但不限于全日制用工、非全日制用工、临时性、季节性用工等多种形态。这些分类不仅反映了劳动者的工作时间和性质，也与合同的签订方式、社会保险缴纳、福利待遇等息息相关。例如，全日制用工往往要求用人单位与员工签订正式的长期劳动合同，而非全日制用工则更加灵活，可能不需要签订正式的劳动合同，工作时间和薪酬结算等方面也有不同规定。

每种用人形式分类下都配有特定代码，这些代码便于劳动监察部门、社会保险机构及其他相关机构对用人单位的人事管理情况进行跟踪审查，确保其符合国家的法律法规要求。通过这一体系的实施，可以更有效地保护劳动者的法定权利，同时也使得用人单位在招聘和用工时更加规范化，减少劳动争议的发生。