JGJ/T 407-2017《住房公积金管理人员职业标准》

JGJ/T 407-2017《住房公积金管理人员职业标准》基本信息

标准号：JGJ/T 407-2017

中文名称：《住房公积金管理人员职业标准》

发布日期：2017-01-20    

实施日期：2017-07-01

发布部门：中华人民共和国住房和城乡建设部    

中国标准分类号：P00标准化、质量管理

国际标准分类号：91.010建筑工业

JGJ/T 407-2017《住房公积金管理人员职业标准》介绍

中华人民共和国住房和城乡建设部发布了JGJ/T 407-2017《住房公积金管理人员职业标准》（以下简称《标准》），并于2017年7月1日起正式实施。

一、《标准》的主要内容

1、范围和适用对象

《标准》明确了其适用范围，即适用于全国住房公积金管理人员的职业行为规范。这包括了各级住房公积金管理中心的工作人员，以及参与住房公积金管理的其他相关机构和个人。

2、职业要求

《标准》对住房公积金管理人员的职业要求进行了详细规定，包括但不限于职业道德、专业知识、业务能力和管理水平等方面。要求管理人员必须具备良好的职业道德，遵守法律法规，公正、公平地执行职务。

3、职业能力

在职业能力方面，《标准》强调了管理人员应具备的业务知识和操作技能，包括但不限于住房公积金政策的理解与执行、风险控制、财务管理、信息系统管理等。还要求管理人员具备一定的沟通协调能力和应急处理能力。

4、职业发展

《标准》还对住房公积金管理人员的职业发展路径进行了规划，鼓励管理人员通过培训、考核等方式提升自身职业素养，以适应不断变化的管理需求。

二、《标准》的实施意义

1、提升管理水平

《标准》的实施有助于提升住房公积金管理人员的整体素质和管理水平，确保住房公积金制度的有效运行。

2、保障制度公平性

通过规范管理人员的职业行为，可以更好地保障住房公积金制度的公平性和透明度，维护广大职工的合法权益。

3、促进住房保障体系完善

《标准》的实施有助于完善住房保障体系，推动住房政策的落实，促进房地产市场的健康发展。

JGJ/T 407-2017《住房公积金管理人员职业标准》的发布和实施，标志着中国住房公积金管理向规范化、专业化迈出了重要一步。