LD/T 99.5-2008《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》

LD/T 99.5-2008《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》基本信息

标准号：LD/T 99.5-2008

中文名称：《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》

发布日期：2009-01-08    

实施日期：2009-03-01

发布部门：人力资源和社会保障部    

LD/T 99.5-2008《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》介绍

《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》（LD/T 99.5-2008）是由人力资源和社会保障部发布的国家标准，旨在规范市政工程中道路工程的劳动定额管理，提高劳动生产率，保证工程质量和安全，促进市政工程建设的健康发展。

一、标准概述

《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》（LD/T 99.5-2008）是针对市政工程中道路工程的劳动定额制定的标准。该标准规定了道路工程的劳动定额管理的基本原则、定额的制定、实施和监督等方面的内容，为市政工程道路工程的劳动定额管理提供了明确的指导。

二、标准制定的背景

随着我国城市化进程的加快，市政工程建设规模不断扩大，道路工程作为城市基础设施的重要组成部分，其建设质量和效率直接影响到城市的发展和市民的生活质量。由于缺乏统一的劳动定额标准，导致道路工程的劳动生产率低下，工程质量和安全难以保证。因此，制定《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》标准，对于规范道路工程的劳动定额管理，提高劳动生产率，保证工程质量和安全具有重要意义。

三、标准的主要内容包括

1、基本原则：标准明确了道路工程劳动定额管理的基本原则，包括科学性、合理性、适应性和动态性等。

2、定额的制定：标准规定了道路工程劳动定额的制定方法，包括定额的分类、定额的计算方法和定额的确定等。

3、定额的实施：标准明确了道路工程劳动定额的实施要求，包括定额的执行、定额的调整和定额的监督等。

4、定额的监督：标准规定了道路工程劳动定额的监督机制，包括监督的主体、监督的内容和监督的方式等。

四、标准的特点

1、科学性：标准在制定过程中，充分考虑了道路工程的特点和实际情况，采用了科学的方法和手段，确保了定额的科学性和合理性。

2、实用性：标准在制定过程中，注重定额的实用性和可操作性，确保了定额能够满足实际工程的需要。

3、动态性：标准明确了定额的动态管理机制，能够根据工程的实际情况和市场的变化，及时调整定额，保证定额的适应性和有效性。

五、标准的意义

1、提高劳动生产率：通过制定统一的劳动定额标准，可以有效地提高道路工程的劳动生产率，降低工程成本，提高工程效益。

2、保证工程质量和安全：通过规范劳动定额管理，可以确保道路工程的施工质量和安全，避免因劳动定额不合理导致的工程质量问题。

3、促进市政工程建设的健康发展：通过实施劳动定额标准，可以促进市政工程建设的规范化、标准化和科学化，推动市政工程建设的健康发展。

《建设工程劳动定额 市政工程-道路工程》（LD/T 99.5-2008）的发布和实施，对于规范市政工程道路工程的劳动定额管理，提高劳动生产率，保证工程质量和安全，促进市政工程建设的健康发展具有重要的意义。