《省级劳动关系和谐企业评价标准》执行标准号

“省级劳动关系和谐企业评价标准”的标准号是：DB37/T 4077-2020

DB37/T 4077-2020《省级劳动关系和谐企业评价标准》由山东省市场监督管理局于2020-08-20发布，并于2020-09-20实施。

该标准的起草单位为山东省人力资源和社会保障厅；起草人是王际仓、解立峰、江鹏、王磊、郭赛、李婧怡。

“省级劳动关系和谐企业评价标准”介绍

省级劳动关系和谐企业评价标准旨在识别和表彰那些在建立和维护和谐劳动关系方面做出杰出贡献的企业。这些标准的制定，体现了对企业内部管理质量、劳动条件、员工福利和企业文化等方面的全面要求，目的在于促进企业持续改善劳动环境，增强员工的归属感和满意度，从而推动企业和社会的和谐发展。

该评价标准通常会涵盖以下几个核心领域：首先是劳动合同的规范管理，包括合同签订率、合同内容完整性以及合同执行的严格性；其次是劳动保障法律法规的遵守情况，如工作时间、休息与假期、劳动报酬及社会保险等方面；再次是企业的民主管理和员工参与机制，比如员工代表大会、集体协商和职工意见反馈系统的建立与运行；最后是企业文化和员工关怀措施，涉及员工培训、职业发展、工作生活平衡以及员工健康和安全保障等方面。

通过这些标准的综合评估，能够确保企业在处理劳动关系时既符合法律法规的要求，又能体现人文关怀和社会责任，进而在员工和企业之间建立起相互信任和支持的良好关系，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。这样的评价体系不仅有助于提升企业的内部管理水平，而且对于促进地区经济的健康可持续发展也具有积极意义。