DB23/T 3158—2022《养老机构岗位培训规范》

DB23/T 3158—2022《养老机构岗位培训规范》基本信息

标准号：DB23/T 3158—2022

中文名称：《养老机构岗位培训规范》

发布日期：2022-03-03    

实施日期：2022-04-02

发布部门：黑龙江省市场监督管理局    

起草单位：

中国标准分类号：A 10

国际标准分类号：03.080.20

DB23/T 3158—2022《养老机构岗位培训规范》介绍

黑龙江省市场监督管理局发布了DB23/T 3158—2022《养老机构岗位培训规范》（以下简称《规范》），该标准于2022年3月3日发布，并于2022年4月2日正式实施。

一、《规范》的适用范围

《规范》明确了其适用范围，即黑龙江省内所有养老机构的岗位培训工作。这意味着无论是公立还是私立的养老机构，都需遵循此标准进行员工培训，以确保服务人员具备必要的专业知识和技能。

二、培训内容的详细规定

1、培训目标

《规范》规定了培训的主要目标，即提高养老机构服务人员的专业技能和服务质量，确保能够满足老年人多样化的服务需求。

2、培训对象

《规范》明确了培训对象包括养老机构的管理人员、护理人员、医疗人员、康复人员等所有直接或间接参与养老服务的人员。

3、培训内容

《规范》详细列出了培训内容，包括但不限于职业道德教育、老年人护理知识、紧急救护技能、康复训练指导、心理慰藉技巧等。这些内容旨在全面提升服务人员的综合能力。

三、培训方法和形式

《规范》提出了多种培训方法和形式，包括理论学习、实践操作、案例分析、角色扮演等，以适应不同学习者的需求和提高培训效果。

四、培训效果评估

《规范》强调了培训效果的评估，要求养老机构定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。评估内容包括理论知识掌握情况、实际操作能力、服务态度等。

五、培训记录和档案管理

《规范》要求养老机构建立完善的培训记录和档案管理制度，记录每位员工的培训情况，包括培训时间、内容、成绩等，以便于追踪和监督培训效果。

六、持续改进

《规范》鼓励养老机构根据培训效果和养老服务的实际需求，不断优化培训内容和方法，实现培训工作的持续改进。

DB23/T 3158—2022《养老机构岗位培训规范》的发布和实施，标志着黑龙江省在养老机构岗位培训方面迈出了重要的一步。