GB/T 38865-2020《干部网络培训 专题班规范》

GB/T 38865-2020《干部网络培训 专题班规范》基本信息

标准号：GB/T 38865-2020

中文名称：《干部网络培训 专题班规范》

发布日期：2020-07-21    

实施日期：2021-02-01

发布部门：国家市场监督管理总局  国家标准化管理委员会    

提出单位：中共中央组织部    

归口单位：中共中央组织部    

起草单位：华东师范大学、中国浦东干部学院、国家行政学院音像出版社、中国大连高级经理学院、北京邮电大学、中国电信集团有限公司、中共大连市委党校、中国电子技术标准化研究院

起草人：钱冬明、李欢冬、徐可、马鹤、马兆钦、李青、张敏、李琎东、汪源、瞿淑华、于翠波、罗安妮、胡盈滢、宋汝良、邹迪、余云涛、史戈    

中国标准分类号：L67计算机应用

国际标准分类号：35.240.99信息技术在其他领域中的应

GB/T 38865-2020《干部网络培训 专题班规范》介绍

《干部网络培训 专题班规范》（GB/T 38865-2020）是由国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会联合发布的一项国家标准。该标准自2020年7月21日发布，并从2021年2月1日起正式实施。

一、标准目的

GB/T 38865-2020标准的制定，旨在解决干部网络培训中存在的一些问题，如培训内容不够系统、培训方法不够科学、培训效果难以评估等。通过制定统一的标准，该规范有助于推动干部网络培训工作的规范化、制度化和科学化，提升培训的针对性和实效性，从而更好地服务于干部队伍的建设和发展。

二、标准内容

1、培训目标和要求

标准明确了干部网络培训专题班的目标和要求，包括培训的目的、内容、形式、时长等。要求培训内容要紧密结合干部的工作实际，注重理论与实践的结合，以提高干部的专业能力和综合素质。

2、培训内容和课程设置

标准规定了培训内容和课程设置的原则和要求，包括课程的覆盖范围、课程内容的深度和广度、课程的更新周期等。要求课程设置要科学合理，既要涵盖干部工作所需的基本知识和技能，也要注重培养干部的创新思维和实践能力。

3、培训方式和方法

标准提出了多样化的培训方式和方法，包括在线学习、远程教学、互动讨论等。鼓励采用现代信息技术手段，提高培训的互动性和趣味性，增强培训的吸引力和感染力。

4、培训管理和评估

标准对培训的管理和评估提出了具体要求，包括培训的组织管理、学员的考核评价、培训效果的评估等。要求建立健全培训管理制度，确保培训的有序开展；同时，要对学员的学习成果进行考核评价，对培训效果进行科学评估，以确保培训质量。

三、标准意义

GB/T 38865-2020《干部网络培训 专题班规范》的发布和实施，对于推动干部网络培训工作的规范化、制度化和科学化具有重要意义。它不仅有助于提高干部网络培训的质量和效果，而且对于提升干部队伍的整体素质和能力，促进干部队伍的专业化、规范化建设具有积极的推动作用。