JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》

JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》基本信息

标准号：JT/T 949-2014

中文名称：《引航机构人员配备要求》

发布日期：2014-12-10    

实施日期：2015-04-05

发布部门：中华人民共和国交通运输部    

JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》介绍

中华人民共和国交通运输部于2014年12月10日发布了《引航机构人员配备要求》（JT/T 949-2014），并于2015年4月5日起正式实施。

一、标准的制定背景

随着我国港口事业的快速发展，引航服务需求日益增长，但引航人员配备标准不统一，服务质量参差不齐，难以满足现代港口发展的需求。因此，制定统一的引航机构人员配备标准，对于规范引航服务市场、提高引航服务质量具有重要意义。

二、标准的适用范围

JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》适用于全国范围内的引航机构，包括港口引航机构、船舶引航机构等。标准旨在规范引航机构的人员配备，确保引航服务的专业性和安全性。

三、人员配备的基本要求

1、人员素质要求

标准规定，引航机构的人员应具备良好的职业道德，具备相应的专业知识和技能，能够熟练掌握引航操作规程，确保引航工作的顺利进行。

2、人员数量要求

标准对引航机构的人员数量提出了具体要求，要求引航机构根据港口规模、船舶流量等因素，合理配备引航员、助理引航员、管理人员等各类人员。

3、人员结构要求

标准要求引航机构的人员结构应合理，包括不同层次、不同领域的专业人才，以满足引航服务的多样化需求。

四、人员培训与考核

1、培训要求

标准规定，引航机构应对新入职人员进行岗前培训，对在职人员进行定期培训，以提高人员的专业素质和业务能力。

2、考核要求

标准要求引航机构建立完善的考核机制，对人员的工作表现、业务能力等进行定期评估，确保人员素质的持续提升。

五、人员管理与监督

1、管理制度

标准要求引航机构建立健全的管理制度，明确人员职责，规范人员行为，确保引航工作的顺利进行。

2、监督机制

标准要求引航机构建立有效的监督机制，对人员的工作表现、服务质量等进行定期检查，及时发现和解决问题。

六、标准的实施与监督

1、实施主体

JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》的实施主体为各级交通运输管理部门，负责对引航机构的执行情况进行监督和管理。

2、监督措施

标准要求交通运输管理部门加强对引航机构的监督检查，对违反标准的行为进行处罚，确保标准的严格执行。

JT/T 949-2014《引航机构人员配备要求》的发布和实施，对于规范引航服务市场、提高引航服务质量具有重要意义。