LD/T 75.1-2008《建设工程劳动定额 园林绿化工程-绿化工程[合订本]》

LD/T 75.1-2008《建设工程劳动定额 园林绿化工程-绿化工程[合订本]》基本信息

标准号：LD/T 75.1-2008

中文名称：《建设工程劳动定额 园林绿化工程-绿化工程[合订本]》

发布日期：2009-01-08

实施日期：2009-03-01

发布部门：人力资源和社会保障部

起草单位：四川省建设工程造价管理总站

起草人：张宗辉、张宇、雷春林

LD/T 75.1-2008《建设工程劳动定额 园林绿化工程-绿化工程[合订本]》介绍

LD/T 75.1-2008《建设工程劳动定额 园林绿化工程-绿化工程[合订本]》是由人力资源和社会保障部发布的国家劳动定额标准，自2009年3月1日起正式实施。

一、标准适用范围

1、绿化工程施工的劳动定额制定；

2、园林绿化工程的劳动组织和用工管理；

3、园林绿化工程的劳动成本控制和核算；

4、园林绿化工程的劳动安全和职业健康保障。

二、标准主要内容

1、劳动定额的定义和分类

标准明确了劳动定额的定义，即在一定的生产技术和组织条件下，为完成一定量的园林绿化工程所需的劳动时间。将劳动定额分为基本劳动定额和综合劳动定额两大类。

2、劳动定额的制定原则

标准规定了劳动定额制定的基本原则，包括：符合国家法律法规和政策要求；符合园林绿化工程的实际情况；科学合理，具有可操作性；保障劳动者的合法权益。

3、劳动定额的制定方法

标准提出了劳动定额制定的具体方法，包括：确定劳动定额的计算单位和计算方法；确定劳动定额的构成要素和计算公式；确定劳动定额的调整系数和调整方法。

4、劳动定额的实施和管理

标准对劳动定额的实施和管理提出了具体要求，包括：劳动定额的制定、审批和备案程序；劳动定额的实施和监督检查；劳动定额的调整和修订；劳动定额的统计和分析。

三、标准的意义和作用

1、规范管理：标准为园林绿化工程的劳动定额制定和管理提供了明确的依据和指导，有助于规范企业的劳动定额管理，避免随意性和人为因素的干扰。

2、提高效率：通过科学合理的劳动定额制定，有助于提高园林绿化工程的劳动生产效率，降低劳动成本，提高企业的竞争力。

3、保障权益：标准强调保障劳动者的合法权益，有助于维护劳动者的劳动报酬、劳动安全和职业健康等方面的权益。

4、促进发展：标准对于推动园林绿化工程行业的健康发展，促进园林绿化工程的技术创新和管理创新具有积极的推动作用。