GB/T 39551.6-2020《专利导航指南 第6部分：人才管理》

GB/T 39551.6-2020《专利导航指南 第6部分：人才管理》基本信息

标准号：GB/T 39551.6-2020

中文名称：《专利导航指南 第6部分：人才管理》

发布日期：2020-11-09

实施日期：2021-06-01

发布部门：国家市场监督管理总局  国家标准化管理委员会

提出单位：全国知识管理标准化技术委员会(SAC/TC 554)

归口单位：全国知识管理标准化技术委员会(SAC/TC 554)

起草单位：国家知识产权局

起草人：贺化、雷筱云、张勇、李昶、陈明媛、马鸿雅、姬翔、陈宇超

中国标准分类号：A00标准化、质量管理

国际标准分类号：03.140专利、知识产权

GB/T 39551.6-2020《专利导航指南 第6部分：人才管理》介绍

GB/T 39551.6-2020《专利导航指南 第6部分：人才管理》是由国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会联合发布的标准，该标准自2021年6月1日起正式实施。

一、标准主要内容

1、术语和定义

该标准明确了专利导航、人才管理、人才评价、人才激励等关键术语和定义，为标准的理解和实施提供了基础。

2、专利导航在人才管理中的应用

该标准提出了专利导航在人才管理中的应用框架，包括人才评价、人才激励、人才培养、人才流动、人才规划、人才招聘、人才使用等方面。

3、专利导航人才评价方法

该标准提出了基于专利信息的人才评价方法，包括专利数量、专利质量、专利影响力、专利转化等指标，为企业和机构评价人才提供了科学的评价依据。

4、专利导航人才激励机制

该标准提出了基于专利信息的人才激励机制，包括专利奖励、专利成果转化收益分配、专利权属、专利许可等方式，为企业和机构激励人才提供了有效的激励手段。

5、专利导航人才培养和流动

该标准提出了专利导航人才培养和流动的指导意见，包括人才培养计划、人才培养路径、人才流动机制、人才流动风险管理等方面。

6、专利导航人才规划和招聘

该标准提出了专利导航人才规划和招聘的指导意见，包括人才需求分析、人才规划、人才招聘策略、人才招聘流程等方面。

7、专利导航人才使用和管理

该标准提出了专利导航人才使用和管理的指导意见，包括人才使用计划、人才绩效管理、人才激励与约束机制、人才发展路径规划等方面。

二、标准实施意义

GB/T 39551.6-2020《专利导航指南 第6部分：人才管理》的实施，对于推动专利导航在人才管理方面的应用，提高人才管理效率和质量具有重要意义。通过专利导航，企业可以更加科学、准确地评价人才，激励人才，培养人才，规划人才，招聘人才，使用和管理人才，从而提高企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。

三、标准实施建议

1、加强对标准的学习和理解，明确标准的主要内容和要求。

2、结合企业实际情况，制定专利导航人才管理实施方案，明确人才评价、激励、培养、流动、规划、招聘、使用等各个环节的具体措施。

3、加强与专利导航服务机构的合作，获取专业的专利导航服务，提高专利导航人才管理的质量和效果。

4、加强人才培养和使用，提高人才的专利意识和专利能力，发挥人才在企业技术创新和市场竞争中的作用。

5、加强人才激励和约束，建立科学的人才激励和约束机制，激发人才的创新活力和创造力。

6、加强人才流动风险管理，制定人才流动风险管理措施，降低人才流动带来的风险。

7、加强人才规划和招聘，明确人才需求，制定人才规划和招聘策略，提高人才招聘的质量和效率。