DB37/T 4076-2020《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》

DB37/T 4076-2020《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》基本信息

标准号：DB37/T 4076-2020

中文名称：《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》

发布日期：2020-08-20    

实施日期：2020-09-20

发布部门：山东省市场监督管理局    

提出单位：山东省人力资源和社会保障厅    

归口单位：山东省人力资源和社会保障厅    

起草单位：山东省人力资源和社会保障厅

起草人：王际仓、解立峰、江鹏、王磊、郭赛、李婧怡    

中国标准分类号：A02经济管理

国际标准分类号：03.100.30劳动资源管理

DB37/T 4076-2020《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》介绍

DB37/T 4076-2020《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》是由山东省市场监督管理局发布的一项地方标准，旨在规范省级劳动关系和谐工业园区的评价工作，提高工业园区的劳动关系管理水平，促进工业园区的和谐稳定发展。该标准于2020年8月20日发布，自2020年9月20日起正式实施。

一、评价原则

标准规定了省级劳动关系和谐工业园区评价的基本原则，包括公平性、客观性、系统性和可操作性。评价工作应遵循公平、公正、公开的原则，客观反映工业园区劳动关系的实际状况，全面系统地评价工业园区劳动关系的各个方面，并具备可操作性，便于实际操作和执行。

二、评价内容

标准明确了省级劳动关系和谐工业园区评价的主要内容，包括以下几个方面：

1、组织领导：评价工业园区是否建立了劳动关系协调机制，是否明确了劳动关系协调工作的责任主体，以及是否制定了劳动关系协调工作的制度和措施。

2、劳动用工：评价工业园区的劳动合同签订情况、劳动用工管理、工资支付、社会保险缴纳、工时制度、休息休假、劳动安全卫生等方面的执行情况。

3、劳动争议处理：评价工业园区劳动争议的预防和处理机制，包括劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等方面的工作。

4、劳动关系协调：评价工业园区劳动关系的协调机制，包括劳动关系协调会议、劳动关系协调小组、劳动关系协调员等方面的工作。

5、劳动法律法规宣传与培训：评价工业园区对劳动法律法规的宣传和培训工作，包括组织培训、发放宣传资料、开展宣传活动等方面的工作。

6、劳动关系和谐度：评价工业园区劳动关系的和谐程度，包括劳动关系稳定、劳动争议少发、劳动关系双方满意度高等指标。

三、评价方法

标准规定了省级劳动关系和谐工业园区评价的方法，包括资料审查、现场检查、问卷调查、数据分析等多种方法。评价工作应综合运用多种方法，全面、客观、准确地评价工业园区劳动关系的状况。

四、评价结果

标准明确了省级劳动关系和谐工业园区评价的结果，包括评价等级、评价报告、评价结果的发布和应用等方面。评价等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评价报告应全面反映评价工作的基本情况、评价结果和存在的问题，评价结果应通过适当的方式向社会公开发布，并作为工业园区劳动关系管理工作的重要依据。