GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》

GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》基本信息

标准号：GB/T 12405-2008

中文名称：《单位增员减员代码》

发布日期：2008-08-19

实施日期：2009-01-01

发布部门：中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局  中国国家标准化管理委员会

提出单位：中国标准化研究院

归口单位：cnis 中国标准化研究院

起草单位：中国标准化研究院、人力资源和社会保障部

起草人：史立武、戴瑞敏、张爱、戴北、孙广芝、刘植婷

中国标准分类号：A24分类编码

国际标准分类号：35.040字符集和信息编码

GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》介绍

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布了GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》标准，该标准自2009年1月1日起正式实施。

一、标准适用范围

GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》标准适用于各类企事业单位在人力资源管理过程中，对于增员和减员情况进行统一编码的需要。通过统一的编码规范，可以方便企事业单位进行人力资源信息的统计、分析和交流，提高管理效率。

二、标准主要内容

1、术语和定义：标准明确了增员、减员、代码等术语的含义，为标准的理解和实施提供了基础。

2、代码结构：标准规定了增员减员代码的结构，包括编码规则、编码长度等，以保证编码的唯一性和可识别性。

3、代码分类：标准将增员减员代码分为增员代码和减员代码两大类，并对每一类代码进行了详细的分类和编码。

4、代码表：标准提供了详细的增员减员代码表，包括各类增员和减员情况的具体编码，便于企事业单位在实际应用中进行查询和使用。

5、代码使用：标准对增员减员代码的使用提出了具体要求，包括编码的填写、传递、管理和维护等，确保编码的规范性和准确性。

三、标准实施意义

1、规范管理：GB/T 12405-2008《单位增员减员代码》标准为企事业单位提供了统一的增员减员管理规范，有助于提高人力资源管理的规范性和效率。

2、提高信息交流：通过统一的增员减员代码，企事业单位可以更方便地进行人力资源信息的统计、分析和交流，提高信息共享和利用水平。

3、促进信息化建设：标准为企事业单位人力资源信息化建设提供了基础和依据，有助于推动人力资源管理信息系统的建设和完善。

4、提升服务质量：统一的增员减员代码有助于企事业单位提高人力资源服务质量，更好地满足员工和企业的需求。