GB/T 8563.3-2005《奖励、纪律处分信息分类与代码 第3部分：纪律处分代码》

GB/T 8563.3-2005《奖励、纪律处分信息分类与代码  第3部分：纪律处分代码》基本信息

标准号：GB/T 8563.3-2005

中文名称：《奖励、纪律处分信息分类与代码  第3部分：纪律处分代码》

发布日期：2005-03-28    

实施日期：2005-10-01

发布部门：中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会    

提出单位：中国标准化研究院    

归口单位：中国标准化研究院    

起草单位：中国标准化与信息分类编码所

中国标准分类号：A24分类编码

国际标准分类号：35.040字符集和信息编码

GB/T 8563.3-2005《奖励、纪律处分信息分类与代码  第3部分：纪律处分代码》介绍

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布了GB/T 8563.3-2005《奖励、纪律处分信息分类与代码 第3部分：纪律处分代码》标准。该标准于2005年3月28日发布，2005年10月1日正式实施。

一、标准适用范围

GB/T 8563.3-2005标准主要适用于各级政府机关、企事业单位、社会团体等单位在对员工进行奖励或纪律处分时，对相关信息进行分类和编码。标准通过规范纪律处分信息的分类和编码，为信息的存储、检索、传输和交换提供了统一的标准和规范。

二、标准主要内容

1、纪律处分信息分类

标准将纪律处分信息分为10个大类，每个大类下又细分为若干小类。10个大类分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、罚款、扣发工资、停止职务、其他。每个大类和小类都有对应的代码，方便信息的分类和管理。

2、纪律处分代码

标准规定了每个大类和小类的代码，代码由数字和字母组成，具有一定的规律性和可读性。例如，警告类的代码为“10”，记过类的代码为“20”，以此类推。每个小类的代码则在大类代码的基础上进行扩展，如“101”表示警告类的第一次警告，"102"表示第二次警告，以此类推。

3、代码使用规则

标准规定了代码的使用规则，包括代码的表示方式、使用范围、使用条件等。代码的表示方式为“大类代码+小类代码”，如“101”表示警告类的第一次警告。代码的使用范围为各级政府机关、企事业单位、社会团体等单位的纪律处分信息管理。代码的使用条件为单位在对员工进行纪律处分时，应按照标准的规定进行分类和编码。

三、标准实施意义

GB/T 8563.3-2005标准的实施，对于规范我国纪律处分信息管理，提高信息管理的效率和准确性具有重要意义。通过规范纪律处分信息的分类和编码，可以方便信息的存储、检索、传输和交换，提高信息管理的效率。标准也为各级政府机关、企事业单位、社会团体等单位提供了统一的信息管理规范，有利于信息的共享和利用。