




LD/T 02.4-2022《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》基本信息
标准号:LD/T 02.4-2022
中文名称:《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》
发布日期:2022-06-01
实施日期:2022-07-01
发布部门:中华人民共和国人力资源和社会保障部
提出单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心
归口单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心
起草单位:中华人民共和国人力资源社会保障部信息中心、普华诚信信息技术有限公司、北京数字认证股份有限公司、北京信安世纪科技股份有限公司
起草人:马丹蕾、张嵩、王岩、耿建军、唐淑静、韩晓颖、成勇、王祥宇、李娜、王智飞、郭丽芳、高五星、李述胜、叶鹏
中国标准分类号:L80数据加密
国际标准分类号:35.040字符集和信息编码
LD/T 02.4-2022《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》介绍
中华人民共和国人力资源和社会保障部于2022年6月1日发布了《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》(LD/T 02.4-2022),并于2022年7月1日起正式实施。
一、标准概述
《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》(LD/T 02.4-2022)是人力资源社会保障电子认证体系的一个重要组成部分。
二、标准规定内容
1、数字证书的定义和分类
标准明确了数字证书的定义,即由认证机构颁发的一种电子文件,用于证明证书持有人的身份和权限。标准对数字证书进行了分类,包括个人数字证书、企业数字证书和政府数字证书等。
2、数字证书的申请和发放流程
标准规定了数字证书的申请、审核、发放、更新和撤销等流程,确保数字证书的合法性和有效性。
3、数字证书的存储和管理
标准要求数字证书的存储和管理应遵循安全性、可靠性和可追溯性的原则,采用加密技术保护数字证书的安全。
4、数字证书应用接口规范
标准详细规定了数字证书应用接口的规范,包括接口的名称、参数、返回值等,以确保不同系统间的互操作性。
5、数字证书的安全性要求
标准对数字证书的安全性提出了具体要求,包括证书的加密算法、密钥长度、证书有效期等,以确保数字证书的安全性。
6、数字证书的互操作性要求
标准要求数字证书应用接口应具有良好的互操作性,能够支持不同系统间的无缝对接。
7、数字证书的应用场景
标准列举了数字证书在人力资源社会保障领域的应用场景,如电子劳动合同、电子社保、电子招聘等,为数字证书的应用提供了参考。
三、标准的意义
《人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范》的发布和实施,对于规范人力资源社会保障电子认证体系,提高电子认证服务的安全性和可靠性具有重要意义。通过规范数字证书的应用,可以促进人力资源社会保障领域的信息化建设,提高工作效率,降低管理成本。
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